stellenausschreibung

Wir suchen für den Standort Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens ab dem 01.03.2024, eine Elternzeitvertretung als Projektreferent*in im Bereich Bildung und Bildungskoordination (24 Std./Woche). Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2024. Im Falle einer Projektverlängerung geht die Elternzeitvertretung voraussichtlich bis April 2025.

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Bewerbungsfrist ist der 23. Januar 2024 um 11:59 Uhr, die Bewerbungsgespräche finden am 01. Februar 2024 in Leipzig statt.

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Der Verein:

Die Initiative Awareness engagiert sich gegen sexualisierte Gewalt und Diskriminierung im Veranstaltungskontext. Dabei berät und begleitet sie Veranstaltungsorte bei der Umsetzung von Awareness-Strategien, schult überregional Personal und Awareness-Teams, organisiert Weiterbildungen, Konferenzen und bundesweite Vernetzungstage. Darüber hinaus wirft der Verein einen Blick über den Veranstaltungskontext hinaus und entwirft Möglichkeiten, wie die Idee von Awareness auch in anderen gesellschaftlichen Bereichen angewendet werden kann.

Der Verein beschäftigt aktuell 15 Mitarbeiter*innen, die die Umsetzung der Projekte an verschiedenen Standorten sicherstellen. Darunter zählen die Projekte „support f(x) – Schnittstelle für Awareness, Antidiskriminierung und Gewaltprävention“ (bundesweite Ausrichtung), „Sachsen.support f(x) – Sächsische Schnittstelle für Awareness, Antidiskriminierung und Gewaltprävention“ (sachsenweite Ausrichtung) sowie das überregionale Projekt „Awareness Anlaufstelle Nord/ Süd“.

Als Mitarbeiter*innen der Projekte support f(x) und support f(x) - Schnittstelle für Sachsen arbeiten wir basisdemokratisch, selbstorganisiert und projektübergreifend kooperativ. Zur Unterstützung unserer Arbeit suchen wir nach einer engagierten Person, die unseren Verein dabei unterstützt Teamstrukturen und Abläufe zu verbessern.

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Deine Tätigkeiten:

Im Bereich Workshop-Koordination:

• Bearbeitung von Workshop- und Beratungsanfragen
• Inhaltliche Auftragsklärung mit Auftraggebenden
• Koordination von und Kommunikation mit freien Referentinnen, Honorarkräften und Awareness-Initiativen
• Organisatorische Abstimmung zwischen Auftraggebenden und freien Referentinnen
• Erstellung von Verträgen und Abrechnung
• Finanzcontrolling im Bildungsbereich der Initiative Awareness
• Antrags- und Berichtswesen im Bildungsbereich der Initiative Awareness

In der Durchführung von Maßnahmen:

• Durchführung von Beratungen und Inputs sowiegelegentliche Workshops zur Implementierung von Awareness-Strukturen in verschiedenstenVeranstaltungsbereichen
• Evaluation der Bildungsmaßnahmen und Überarbeitung und Weiterentwicklung von Workshopkonzepten
• Zielorientierte Kooperation und Zusammenarbeit mit alleninternen und externen Akteuren und Gremien wie Awareness-Gruppen, Veranstalter*innen, Betroffenenselbstorganisationen und Projektbeirat
• Vertretung desProjektes bei Netzwerktreffen sowie Gremienarbeit im Namen des Projektes
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Du solltest mitbringen:

• Freude anorganisatorischen Tätigkeiten und Kommunikation
• Aktive Erfahrung mit Bildungsarbeit (z.B. als Workshop-gebende Person)
• Gründliches und vielfältiges Fachwissen im Bereich Anti-Diskriminierung und Gewaltprävention und/oder Awareness-Arbeit
• Vertiefte methodische und didaktische Kenntnisse zur Konzeption von Workshops und Beratungen
• Bereitschaft zu und Freude an Teamarbeit bei gleichzeitigerFähigkeit eigenständige Entscheidungen zu treffen
• Bereitschaft zu moderativen Tätigkeiten oder inhaltlichenInputs bei öffentlichen Veranstaltungen (z.B. Fachtagen, Podien etc.)
• Erfahrungen inder Projektarbeit und professionelle Haltung
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Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit zeitlicher Flexibilität
• Anspruchsvolle Tätigkeit von hoher gesellschaftspolitischer Relevanz
• Vergütung in Anlehnung an TVöD EG 10 (bei entsprechender Qualifikation)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Teilhabe undMitbestimmung bei gemeinsamen Planungsprozessen
• Hierarchien-und diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zu regelmäßigen Supervisionen und zur Teilnahme an Fortbildungen
  
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Wir wünschen uns:

• Vorzugsweise Arbeitserfahrung in der Projektarbeit
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare qualifizierte Erfahrungen
• Vertrauenswürdigkeit und Kommunikationsstärke
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenständigen Prioritätensetzung
• Fähigkeit, einen guten Überblick zu behalten und strukturiert zu arbeiten
• Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer Verantwortung
• Teamfähigkeit und Bereitschaft für Gruppenprozesse sowie hierarchiearme Entscheidungs- und Feedbackmodi
• Versierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• Bereitschaft, (in seltenen Fällen) gelegentlicher Arbeit am Abend und am Wochenende
• Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen, Initiativen, Gruppen etc. in Sachsen
• Idealerweise Kenntnisse in für den Awareness-Bereich relevanten gesellschaftspolitischen Bereichen wie Feminismen, Anti-Rassismus, Queerfeindlichkeit und (sexualisierte) Gewalt

Wir freuen uns, wenn Bewerber*innen diese Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringen. Wir verstehen unsere Stellen jedoch auch als Lernfeld und erwarten deshalb nicht, dass all diese Punkte erfüllt werden.

Interessierte senden ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen anonymisiert und ohne Foto in einem Dokument, nicht größer als 5 MB mit dem Betreff „Projektreferent*in im Bereich Bildung und Bildungskoordination“ per Mail an: bewerbung@initiative-awareness.de

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Bewerbungsunterlagen beinhalten:

• Vollständig ausgefüllter Fragebogen (PDF)

• Lebenslauf mit getrennter Auflistung von Berufsausbildung/Studium, Berufserfahrung, Praktika und ehrenamtlichem Engagement mit zeitlichen Angaben, ohne Foto
• Ein gesondertes Anschreiben ist nicht erforderlich.

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Bewerbungen mit Bild werden aufgrund rechtlicher Rahmenbedingungen -Art. 9 DSGVO nicht gesichtet.

Bewerbungen von Menschen mit Migrations- und/oder Fluchtbiografie, Schwarzen Menschen, People of Color, behinderten Menschen und queeren Menschen werden ausdrücklich begrüßt und gewünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.In unserem Team sind Menschen, die verschiedene Diskriminierungserfahrungen machen (müssen). Gerne kannst du uns fragen, wenn du mehr über bestimmte Positionierungen in unserem Team wissen möchtest.

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