Team & Haltung
wer wir sind
Wir sind der Verein "Initiative Awareness e.V." und das Büroteam der geförderten Projekte (11 Leute auf Leipzig und Berlin verteilt). Gemeinsam wollen wir den Zustand von Ungleichheit, Unterdrückung und Ausgrenzung und den daraus resultierenden Formen von Diskriminierungen und Gewalt nicht hinnehmen. Unser Ziel ist es, mit einem intersektionalen Blick, gemeinsam die breite Öffentlichkeit zu sensibilisieren, zu intervenieren und organisiert Machtstrukturen aufzulösen. Diskriminierungs- und machtsensible Räume sollen zugänglich gemacht werden, um Gewalt zu minimieren und eine solidarische Praxis zu etablieren.
Ein zentraler Baustein ist dabei für uns Netzwerkarbeit. Als überregionale Schnittstelle wollen wir die Community nachhaltig in Ihrer Selbstorganisierung unterstützen. Im Fokus steht der Austausch und das Teilen von Ressourcen und Wissen.
Als Einzelpersonen haben wir jedoch unterschiedliche Zugänge und Verständnisse von Awareness. Hier werden alle aus dem Team kurz vorgestellt.
Alina
sie | ihr
Öffentlichkeitsarbeit
Alina ist seit 2022 bei der Initiative Awareness und ist hier für Öffentlichkeitsarbeit zuständig - also für die Webseite, Social Media Kanäle aber auch für die Erstellung und Redaktion von Printmaterialien wie das Zine. Im Awarenessbereich interessiert sie sich vor allen Dingen für intersektionale Perspektiven sowie die Aufdeckung, Dekonstruktion und Aufarbeitung von ungleichen Machtverhältnissen. Alina arbeitet im Leipziger Büro.
Flo
they | them
Sachsen, Train the Trainers, Bildung
Flo ist seit 2019 Teil des Vereins Initiative Awareness und seit 2022 tätig im Projekt support f(x)- Schnittstelle für Sachsen, und gibt gerne und viel Workshops. Awareness bedeutet für Flo praktische Antidiskriminierungsarbeit in Form von konkreter Unterstützung und weitgespannter Sensibilisierung. Flo wünscht sich langfristig, die Idee von kollektiver Verantwortungsübernahme und diskriminierungssensiblem Umgang miteinander auch über Veranstaltungen im Nachtleben hinaus zu verbreiten.
Ida
sie | ihr
Bildung, Workshopkoordination, Train the Trainers
Ida beschäftigt sich gerne damit, was Gruppen brauchen, um gut und langfristig miteinander funktionieren zu können. Neben Awareness als Haltung gehören für sie dazu auch Teilhabe und hierarchiekritische Räume.
Initiative Awareness e.V.
Der Verein
Der Verein hat sich Jahr 2018 als Initiative Awareness in Leipzig zusammengeschlossen. Diese Gruppe besteht aus Veranstalter*innen, Künstler*innen, Gästen und Beschäftigten. Jede*r hat unterschiedliche Erfahrungen mit diskriminierendem Verhalten, ob als betroffene oder als ausübende Person. Gemeinsam wollen sie ihre Erfahrungen bündeln und weitertragen.
Jella
sie | ihr
Öffentlichkeitsarbeit
Seit 2023 arbeitet Jella im Team der Öffentlichkeitsarbeit für das Leipziger Büro. Für Jella bedeutet Awareness, das eigene Verhalten zu reflektieren und einen solidarischen Umgang miteinander zu ermöglichen, in der sich alle Personen wertgeschätzt und sicherer fühlen können. Sie beschäftigt sich gerne mit aktuellen feministischen und antirassistischen Diskursen.
Nadine
sie | ihr
Finanzielle Abwicklung der Projekte, Personalangelegenheiten, Planung interner Maßnahmen
Nadine kam über eine Ausschreibung zur Initiative Awareness und zum Projekt "support f(x) – schnittstelle für awareness" und bisher hat sie noch wenig Erfahrungen mit der praktischen Awareness Arbeit. Daher sieht sie ihre Aufgaben zuallererst darin, den Rahmen zu stärken, den die Initiative Awareness braucht, um Projekte umsetzen zu können.
Nazanin
sie | ihr
Bildung, Workshopkoordination, Train the Trainers
Nazanin ist seit 2021 bei der Initiative Awareness und arbeitet im Bildungsbereich. Dort koordiniert sie die Schulungs- und Beratungsangebote und gibt ab und zu auch selber Workshops. Neben ihrer Arbeit bei der Initiative beschäftigt sie sich viel mit dem Themenbereich Antidiskriminierung, Rassismuskritik und gesellschaftliche Ungleichheit.
Pauline
sie | ihr
Sachsen, Vernetzung, Bildung
Pauline ist seit 2018 bei der „Initiative Awareness e.V.“ dabei. Awareness heißt für sie immer eine intersektionale Perspektive und ein fortwährendes Lernen im Kampf gegen Diskriminierung und Gewalt und für die Etablierung eines solidarischen und verantwortungsvollen Miteinanders. Es ist Pauline wichtig, aus der Bubble raus zu kommen und auch im öffentlichen Raum zu wirken. Mit dem Awareness-Begriff hat sie manchmal so ihre Probleme.
Shirin
sie | ihr
Bildung, Workshopkoordination, Train the Trainers
Sim
keine | they
Verwaltung
Sim möchte im Rahmen des Bufdi Einblicke in Vereinsstrukturen und -Organisation erlangen. Awarenessarbeit (ohne es immer so benannt zu haben) ist dabei schon lange Teil Sims Leben, weshalb they nun gerne die Strukturen im Hintergrund der Initiative Awareness unterstützen möchte und sich selbst Wissen für zukünftige Vereinsarbeit aneignen will.
Thimo
er
Projektkoordination
Thimo lebt in Berlin und veranstaltet seit 2009 Musik-, Kultur- & Politveranstaltungen. Hier entstand ein erschütterndes Bewusstsein für verschiedene Formen von Diskriminierung und Gewalt. Durch die ständige Auseinandersetzung, gegenseitige Sensibilisierung und Bildungsarbeit, wurde das Thema diskriminierungssensibler Veranstaltungen zu einer Herzensangelegenheit für ihn. Awareness- und Antidiskriminierungsarbeit bedeutet für ihn in erster Linie praktische Solidarität und das Potential für Veränderung.
Toschka
t | keine Pronomen
Sachsen, Projektkoordination
Seit 2022 ist Toschka bei der Intitative Awareness aktiv, dabei liegt seit diesem Jahr der Fokus insbesondere auf der Unterstützung und Vernetzung von Awareness Aktiven in Sachsen. Darüber hinaus beschäftigt sich Toschka damit, Konzepte weiterzudenken und auf neue Kontexte anzuwenden. In der rasanten Entwicklung von Awareness im öffentlichen Diskurs sieht t Chancen für eine nachhaltige Entwicklung, aber auch Risiken in der Praxis.
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